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Cullettivita di Corsica
Benvinuti nantu à u situ ufficiali di a Cullettività di Corsica

La Collectivité de Corse recrute un(e) chargé(e) du conseil et de l'appui aux directions en matière d'accompagnement projets

11/02/2019 - 16:11

Direzzioni di i parcorsi prufiziunali
Direction des parcours professionnels


Cadre d’emplois :
Attachés Territoriaux

Grades:
Attaché / Attaché Principal / Directeur Territorial / Attaché Hors Classe

Catégorie A – Filière Administrative

Aiacciu o Bastia

Difinizioni di u postu (rollu è missioni) / Définition du poste

Il a en charge d’apporter conseil et appui aux directions en matière d’accompagnement de projets dans le domaine des ressources humaines et notamment d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique de la Collectivité en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences de la Collectivité de Corse.
 
Il participe à la conception et la mise en œuvre en œuvre des solutions pour améliorer le fonctionnement de la collectivité en matière de Ressources Humaines et atteindre les objectifs fixés pour répondre aux besoins opérationnels identifiés. Il apporte son expertise en matière de conduite de projet, d’accompagnement au changement, et de conseils en organisation auprès des services de la direction des parcours professionnels et plus largement auprès  de l’ensemble des directions de la collectivité. Ses compétences en matière d’ingénierie et sociologie des organisations, de conduite du changement et de conduite de projets transversaux lui permettent d’être force de proposition en matière de GPEC.
  • Participation à la construction de la politique de gestion des emplois et des compétences de la Collectivité de Corse
  • Conduite de projets en matière de GPEC
  • Accompagnement, conseil et appui aux directions dans le cadre de projets RH

Cunniscenzi è capacità richiesti / Connaissances et capacités requises

  • Concevoir, proposer, et faire vivre les outils de pilotage et de prospective en matière de GPEC
  • Analyser les besoins des services de la collectivité de corse (évolution des organisations, projets de services, développement des compétences) et les accompagner dans le cadre de projets structurants (analyse de la demande, état des lieux et diagnostic, proposition de plan d’actions, suivi de la mise en œuvre des actions et évaluation)
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de l’activité (ex : un observatoire des métiers de la collectivité de corse)
  • Mettre en place des réseaux professionnels et animer des partenariats en matière de ressources humaines
  • Accompagner le changement au niveau individuel et collectif
  • Apporter son concours à la prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques psycho sociaux en lien avec la direction bien-être au travail
  • Repérer les bonnes pratiques en matière de GPEC, faire du  benchmarking
  • Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
  • Savoir communiquer sur le projet, ses différentes phases et les résultats obtenus
  • Compétences affirmées en management et en conseils en organisation
  • Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
  • Connaissance de la méthodologie et outils du management par objectif, maitrise en matière d’ingénierie de projet, de la méthodologie et des outils de diagnostic, de la conduite de changement
  • Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la Direction des parcours professionnels
  • Environnement territorial, enjeux et évolution  et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Connaissances en sociologie des organisations, des modes de management et d’organisation des collectivités
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition auprès de la directrice et du directeur adjoint des parcours professionnels
  • Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et directions et plus particulièrement les services de la direction des parcours professionnels, de la direction de la formation, de la direction de la gestion statutaire et de la direction qualité de vie au travail
  • Qualités relationnelles
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de communication
  • Capacité à résister au stress et à prendre du recul
  • Pédagogie
  • Discrétion
  • Disponibilité
  • Qualités rédactionnelles
  • Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse

Cundizioni d’asarciziu / Conditions d’exercice

Champ d’intervention à l’échelle régionale et mobilités fréquentes.

Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus

Autunumia è rispunsabilità / Autonomie et responsabilité

  • Large autonomie dans la mise en œuvre des actions relevant de son champ d’actions
  • Force de proposition auprès  de sa direction

Infurmazione / Informations

Date limite des candidatures : 1er mars 2019
Date de prise de poste : 18 mars 2019
 
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica