La Collectivité de Corse recrute un(e) médiateur(trice) valorisation territoriale - Pumonti - Direction des Solidarités Territoriales - Direction adjointe Vie Locale et Services aux territoires - CDD 3 mois renouvelable (remplacement maternité)

Cadres d’emplois :
Adjoints Administratifs Territoriaux
Adjoints Techniques Territoriaux
Agents de maîtrise Territoriaux
Adjoints d’animation territoriaux
Grades : tous les grades de ces cadres d’emplois
 
Catégories C – Filière Administrative ou technique ou Animation
 

 
Sapè fà / Savoir-faire :
 

• Apporter son concours au développement de l’offre de médiation dans le cadre de l’animation des territoires

Faire des propositions de scénarios de médiation autour de la valorisation territoriale en lien avec les attentes des publics  dans le cadre et en lien avec les  différentes démarches portées sur le territoire autour d’actions numériques ou non numériques
Collaborer à la construction ou à la co-construction  et à la conception de projets de médiation dans une logique collaborative et transversale
Contribuer, en lien notamment avec les référents-correspondants de territoire,à identifier les acteurs évoluant sur le territoire et les actions proposées dans une logique d’élaboration d’une offre complémentaire et de valorisation de l’offre existante après analyse des données recensées
Assurer une veille portant sur les activités proposées sur le territoire (dispositif d’agenda partagé)
Contribuer à organiser les informations et données relatives au territoire dans un objectif de valorisation
Contribuer à impulser une dynamique de mise en réseau (interne à la Collectivité, au territoire mais aussi externe) des acteurs selon un cadre défini
Proposer des actions visant à faciliter l’échange et la concertation entre les acteurs
 

• Participer (appui administratif, technique, logistique) à la préparation, l’organisation et l’animation des actions de médiation (réalisation d’ateliers, participation à des évènements en et hors les murs…).

Assurer des tâches de gestion administrative matérielle et technique induites  par la préparation, la réalisation puis la clôture des actions
Participer aux actions de promotion, communication et valorisation de l’ensemble des actions de médiation du dispositif « Animation de territoires ».
Participer activement à l’organisation et à la gestion des espaces de médiation, de démonstration : suivi administratif, configuration des locaux, gestion des équipements mis à la disposition du public, des ressources, surveillance des lieux selon les flux d’usagers, veille sur la bonne utilisation des moyens (locaux et matériels), le respect des normes techniques, l’application des réglementations afférentes à la sûreté et à la sécurité des biens et des personnes (dispositions relatives à l’hygiène, à la sécurité, aux conditions de travail et aux risques professionnels)…
 

• Intervenir dans la mise en œuvre et/ou mettre en œuvre des actions de médiation en direction des différents publics cibles

Assurer le service direct en direction du public : accueil, conseil, renseignement, assistance  et orientation des participants et/ou utilisateurs ; accompagnement personnalisé des participants et/ou usagers dans  l’objectif d’une parfaite intégration des participants aux activités proposées y compris dans l’appropriation des supports mis à leur disposition (numériques ou autres).
Assurer l’animation des activités proposées en maîtrisant les supports d’animation (applications numériques, expositions, autres activités,…)ou selon les cas fournir un appui aux personnels chargés de la mise en œuvre d’actions autour des ressources et des services, plus particulièrement sur les usages du numérique.
Assurer le bon déroulement des activités de médiation proposées
 

• Contribuer à recueillir les remarques, à identifier les besoins des différents publics, dans la perspective de leur analyse et évaluation pour proposer des améliorations, des actions adaptées à ces publics.

Contribuer à recueillir les informations nécessaires à l’évaluation des actions menées (indices de satisfaction,…) et à leur adaptation
Contribuer à gérer administrativement le recensement des données et informations (tâches de secrétariat, opérations de saisiedes données, …)
 
 
Le cas échéant, apporter un appui pour la prise en charge des accueils spécifiques (personnes en situation de handicap, par exemple), des situations difficiles. Contribuer à la gestion de crise, aux interventions présentant un caractère d’urgence avérée (en cas de sinistre, prendre les mesures conservatoires envers les personnes et les biens, faire évacuer, donner les premiers soins, alerter et accueillir les secours …).
 

Sapè / Savoirs :
 

• Connaissance de l’environnement territorial : compétences de la Collectivité de Corse mais aussi des autres collectivités locales
• Connaissances des dispositifs de médiation de la collectivité
• Connaissances en culture générale
• Connaissances des acteurs locaux
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet)
• Connaissance des techniques d’animation
• Travail en réseau
• Capacité à accueillir un public, à appréhender ses attentes, et à y apporter les propositions de médiation adaptées
• Capacité à adapter son niveau de discours et d’action aux interlocuteurs
  Capacité à animer des groupes
• Capacité à réaliser les objectifs opérationnels fixés à partir des projets de médiation définis
• Capacité à transmettre des informations
• Connaissance des outils de médiation notamment numériques
• Capacité à contribuer à évaluer une offre de médiation et à analyser les ajustements utiles aux besoins des publics
• Capacité à analyser, à synthétiser et à présenter une action et ses objectifs
• Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse

Sapè essa / Savoir-être :
 

• Curiosité intellectuelle et créativité
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode dans les tâches réalisées
• Sens aigu du relationnel et goût pour les relations humaines: capacité d’écoute, d’adaptation aux différents publics, …
• Sensibilité pour les questions de l’animation des territoires
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe (transversalité et pluridisciplinarité)
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’expression orale
• Sens du service public
• Capacités d’adaptation et de réactivité

 Hiérarchiques :
 Il exerce au sein de la Direction adjointe vie locale et services aux territoires  sous l’autorité hiérarchique du Chef de service    « Développement et gestion de l’offre de proximité Fonctionnelles :
 Il peut exercer au sein de la Direction sous l’autorité fonctionnelle des cadres de la Direction ou des chargés de projets
 Il est en relation avec les acteurs ou intervenants du territoire internes et externes : autres directions, offices, agences, collectivités  locales, partenaires privés, socio-professionnels, population, communautés éducative, monde associatif,…dans une logique de réseau
 

Interaction régulière avec les collègues de la Direction et les acteurs locaux en lien avec le chef de service
 

Date limite des candidatures : 17/03/2023

 
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + CV en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse ) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : mobilita@isula.corsica