Cullettivita di Corsica Cullettivita di Corsica
Cullettività di Corsica - Collectivité de Corse

La Collectivité de Corse recrute un(e) référent(e) social(e) RSA – PURTIVECHU au sein de la direction de l’insertion et du logement - CDD 3 mois renouvelable



Cadre d’emplois :
Moniteurs-Educateurs et Intervenants Familiaux Territoriaux
Grades:
Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Catégorie B – Filière Médico-Sociale

Diplôme requis : D.E Moniteur éducateur ou D.E Technicien de l’intervention sociale et familiale

DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE

Son rôle est d’assurer et de garantir l’accompagnement et le suivi social des bénéficiaires du RSA et des demandeurs d’emploi du territoire.
Il est placé sous l’autorité du chef de bureau de l’insertion sociale.
 
Activités principales :
- Recevoir le public en entretiens individuels ou collectifs, et en binôme avec le conseiller Pôle Emploi
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser et y répondre
- Analyser la demande, le projet et/ou les obstacles-freins d’insertion
- Elaborer un projet global d’intervention sociale en favorisant l’autonomie de la personne 
- Elaborer les Contrats d’Engagement Réciproque et les Contrats d’Accompagnement Social (CER et CAS) dans une logique de projet d’insertion.
- Réaliser l’accompagnement social des situations individuelles
- Informer le public sur les différents dispositifs d’aides sociales
- Accompagner et réaliser toutes les démarches administratives nécessaires à la levée des freins.
- Mobiliser les aides d’insertion nécessaires à la levée des freins sociaux, médicaux et/ ou professionnels
- Instruire les demandes d’aides financières
- Orienter vers les interlocuteurs compétents, partenaires et réseaux d’entraide
- Saisir les procédures et l’accompagnement dans IODAS WEB
- Evaluer avec les bénéficiaires la portée des actions entreprises, réajuster si besoin le parcours d’insertion et suivre le parcours du bénéficiaire (prise de rendez-vous, saisie informatique, travail sur dossier…)
- Travailler en transversalité avec les différents partenaires ou institutions intervenant dans le plan d’action

Activités secondaires :
- Développer et animer une coordination sociale 
- Favoriser les échanges avec les principales institutions et partenaires
- Conduire des actions de prévention et notamment des actions collectives
- Elaboration de statistiques mensuelles

CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

SAVOIR :
- Connaissance du plan territorial d’insertion
- Connaissance des missions de la Direction
- Connaissance des autres directions de la DGASS
- Connaissance de la règlementation RSA
- Connaissance de l’organisation territoriale du dispositif RSA
- Connaissance des aides sociales et de leurs règlementations
- Connaissance des partenaires et maillage sur le territoire
- Connaissances des obligations liées au secret professionnel
- Maitrise des outils informatiques particulièrement des logiciels bureautiques de base et de IODAS WEB
SAVOIR FAIRE : 
- Capacité à conduire des entretiens (utilisation des techniques d’entretien) et d’effectuer un diagnostic social ou être disposé à suivre une formation et à utiliser les acquis de formation.
- Capacité à comprendre et à repérer avec le public rencontré les freins à son insertion sociale et professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier.
- Capacité à évaluer l’adéquation entre projet, situation du marché et profil du demandeur.
- Capacité à définir un parcours d’insertion avec les publics rencontrés (négocier, mobiliser et  dynamiser leur parcours avec leur collaboration)
- Capacité à synthétiser et maitrise des écrits professionnels (rédaction des contrats d’insertion, des aides financières…)
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à organiser son travail (gestion des dossiers, planning, temps d’entretien, statistiques, tableau de bord…)
- Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs
 
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, empathie, respect et objectivité, adaptabilité, sens de l’analyse et de l’initiative.
- Aptitudes professionnelles : sens du partenariat, du travail en équipe et en réseau. Conscience professionnelle. Sens du travail sous l’autorité hiérarchique
 
 
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse

CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE

- Horaires réguliers
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Nécessité de s’inscrire dans un parcours de formation continue
 

AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

-  Autonomie dans les modalités d’organisation
- Respect des échéances imposées par la feuille de route de la direction

INFURMAZIONI / INFORMATIONS

Date limite des candidatures : 30/06/2022.

Les candidatures (CV+ Lettre) sont à transmettre à l’attention de M. le Président du conseil exécutif, en un seul fichier format PDF, via l’adresse mail : mobilita@isula.corsica
 


Page publiée le 15/06/2022 | Modifiée le 15/06/2022 à 12:02


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