Adjoint(e) à la direction générale adjointe en charge de l’aménagement et du développement des territoires

Cadres d’emplois : Administrateurs/Ingénieur en chef et Attachés/Ingénieur tous grades
 
Catégorie  A – Filière Administrative/Technique

En cohérence avec les directives de la collectivité et sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge de l’aménagement et du développement des territoires, il/elle apporte son concours à l’élaboration des choix stratégiques, à la définition des orientations globales et au pilotage transversal de la Direction Générale Adjointe.
 
En concertation avec la Directrice Générale Adjointe et dans le cadre du pilotage de projets transversaux et/ou partenariaux, il/elle a plus particulièrement en charge la relation aux acteurs du territoire où le principe d’une innovation publique mise au service du développement et de l’attractivité des territoires et de l’innovation territoriale portée par les acteurs prévaut.
Il/elle apporte sa maîtrise de l’environnement territorial, de ses enjeux et son expertise dans la connaissance des acteurs et des différents modes d’accompagnement. Il/elle contribue à l’élaboration des choix stratégiques, à la définition des orientations globales, au pilotage et à la mise en œuvre de la structuration d’une relation de proximité innovante avec les acteurs des territoires intégrant les différentes échelles de proximité
Il/elle impulse et anime dans ce domaine une dynamique de réflexion et d’innovation transversale et/ou partenariale,  soutient et accompagne le changement afin de favoriser une évolution qualitative de l’offre, contribue à l’émergence d’une culture de l’évaluation et la création d’outils d’évaluation.
Il/elle assure le management des structures opérationnelles en lien (Mission relation aux Territoires, Corsica Lab, …). Il/elle veille au suivi des projets structurants (thématiques, typologiques, …), contribuant à la construction du dialogue territorial dans une logique de construction collective et de dynamique collective. En ce sens, il/elle veille à un lien stratégique de confiance avec les partenaires.
 
Il/elle peut suppléer la DGA sur l’ensemble de son périmètre.

• Animation des directions et missions
• Management public
• Analyse de l’environnement territorial et des réalités territoriales et construction des outils de la connaissance et de l’interconnaissance en lien
• Pilotage stratégique de la construction et à la mise en œuvre de la stratégie de relation avec les territoires
• Pilotage stratégique de la démarche innovation publique et territoriale
• Management de projets transversaux et partenariaux
• Impulsion et animation de dynamiques de réseaux et de partage
• Impulsion à la création de communs internes et  avec les acteurs des territoires
• Encadrement et animation d’équipes pluridisciplinaires dans une logique de transversalité et d’une action publique cordonnée et concertée

Sapè / Savoir :

• Connaissance en organisation territoriale et conduite du changement.
• Maîtrise des enjeux de développement territorial, de l’innovation publique et des dynamiques partenariales.
• Connaissance des outils de pilotage, d’évaluation et de coordination de projets complexes.
• Capacité à fédérer, à dialoguer avec des acteurs variés et à porter une vision stratégique partagée.
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des nouveaux modes de management  
• Connaissances sur l’aménagement et le développement du territoire du territoire

 
Savoir faire :

• Direction de projets
• Accompagnement au changement
• Compétences affirmées en management
• Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
• Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation à la langue corse
   

Sapè essa / Savoir-être :

• Force de proposition auprès du DGA, du DGS et du conseil exécutif
• Sens de la relation à l’élu
• Autorité, sens et capacité d’écoute et du management de cadres 
• Capacité de communication avec les agents 
• Capacité à résister au stress et à prendre du recul
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’innovation.
• Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.
• Implication dans les valeurs du service public.

• Relation avec les DGA, directions et services de la Collectivité, offices, agences, …
• Relation avec les élus et partenaires institutionnels
• Relation avec les acteurs des territoires
• Relation avec les services déconcentrés de l’Etat

• Large autonomie dans l'organisation du travail 
• Responsabilité dans la représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires ;

Date limite de candidature : 26/09/2025

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : bourseemploi@isula.corsica