La Collectivité de Corse recrute un(e) référent(e) éducatif(ve) - Cismonte

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de bureau de maintien à domicile Cismonte l’assistant socio-éducatif est chargé de :

• Participe aux missions de l’aide sociale à l’enfance en matière de prévention, protection de l’enfance et d’aide à la famille dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance, du 16 mars 2016 relative à la protection de l’enfance et en réponse aux orientations du schéma départemental d’organisation médico-sociale (SDOMS).
• Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur est chargé de la mise en œuvre des projets pour l'enfant et de l'accompagnement de sa famille pour lesquels il a été désigné référent éducatif.

 
La Direction de la protection de l’Enfance assure également les prestations suivantes :

• Le suivi et la prise des mineurs en situation de danger ou de risque de danger dans le cadre d’interventions de maintien à domicile ;
• L’accueil de mineurs confiés à la Direction de la protection de l’enfance par les détenteurs de l’autorité parentale ou par l’autorité judiciaire ;
• L’agrément en matière d’adoption ;
• La communication aux usagers qui le souhaitent, de leur dossier ASE (Aide Sociale à l’Enfance) et leur accompagnement dans la consultation de ce dossier ;
• La représentation de l’intérêt des mineurs victimes de maltraitance dans le cadre de la procédure judiciaire, lorsque les détenteurs de l’autorité parentale ne sont pas en mesure d’assurer cette fonction ;
• La tarification et le contrôle des établissements d’accueil et des services éducatifs intervenant dans le dispositif ;

Le poste est basé à Bastia.
 

• Evalue la situation des enfants en lien avec les détenteurs de l’autorité parentale ;
• Accompagne les parents dans l’exercice de leurs responsabilités parentales- Rencontre les parents à leur domicile ou autre lieu ;
• Soutient et encourage les parents dans la mise en œuvre de réponses les plus adaptées aux besoins de leur enfant ;
• Réalise des rencontres régulières des enfants et/ou des parents dans le cadre d’entretiens ou d’activités.
• Participe à l'élaboration et aux évaluations des « projets pour l'enfant » pour lesquels il a été désigné référent par son responsable d'équipe ;
• Porte leur mise en œuvre et accompagne les différents acteurs familiaux en lien avec les partenaires identifiés ;
• Prépare l'évaluation des projets dont il a la responsabilité ;
• Est chargé de la mise à jour des situations dont il a la responsabilité pour en faciliter la compréhension et le relais en cas d'absence, dans un souci de continuité du service rendu ;
• Participe aux différentes réunions organisées au sein du service (réunion de service, d'unité, d'équipe, de projet ...) auxquelles il est convié ;
• Participe ponctuellement aux réunions d'UTIS de son ressort pour pouvoir être au fait des projets et de l'actualité de son territoire d'intervention ;
• Participe aux réunions thématiques ou formatives proposées par l'équipe de direction ou du service ;
• Contribue à l'évaluation de l'activité et, des besoins du territoire de son ressort en matière d'aide sociale à l'enfance pour les enfants et pour les jeunes majeurs ainsi que les femmes enceintes ou jeunes maman avec enfants de moins de trois ans ;
• Accompagné du Chargé de protection de l’enfance, participe aux audiences en assistance éducative ou pénales concernant les enfants pour lesquelles il est chargé du suivi ;
• Entretient des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des enfants confiés et de leur famille conformément aux directives du service ;
  En cas de besoin, peut assurer le remplacement d'un autre travailleur social de son équipe.

Sapè / Savoirs :

• Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance ;
• Connaissance des éléments de base du développent de l'enfant et de l'adolescence au niveau et psychique ;
• Connaissances dans le champ du handicap (différents publics, loi sur l’inclusion scolaire…) ;
• Connaissances dans le domaine de la médiation familiale et de la relation d’aide ;
• Connaissance de l’approche systémique
• Maîtriser les connaissances nécessaires en matière de troubles de la parentalité ;
• Connaissance du fonctionnement et compétences du Conseil Départemental ;
• Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l'enfance ;
• Connaissances dans le domaine de la bureautique.
  Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.

Sapè fà / Savoir-faire :

• Savoir gérer les situations de manière globale ;
• Savoir élaborer des projets d’action collective : conception, mise en œuvre et bilan ;
• Savoir appréhender les situations de crise et les situations d'urgence ;
• Savoir conduire des entretiens et être en capacité d’évaluer, d’analyser les situations ;
• Maitriser les techniques de dynamique de groupe ;
• Savoir rédiger des documents administratifs ;
• Savoir rédiger des documents de synthèse ;
• Savoir utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités (Word, Outlook, Iodas).

Sapè esse / Savoir-être :

• Sens du travail en équipe ;
• Posséder des facultés d’adaptation ;
• Bonne autonomie
• Rigueur
• Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Maîtrise de soi ;
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
• Réactivité, disponibilité ;
• Qualités relationnelles, patience et écoute.

Relations avec les services de la CdC :

• Les agents de son équipe ou des autres équipes territoriales ;
• les assistants familiaux.

 
Relations avec les partenaires institutionnels :

• avec l’ensemble des partenaires en lien avec les suivis individuels relevant de sa responsabilité.

Permis de conduire nécessaire
 
 

 

La date limite de candidature : 23/08/2020
Date de prise de poste : 07/09/2020
Les candidatures sont à transmettre sur la boite : mobilita@isula.corsica